🎯 Contexte :
Notre client, un grand acteur de la télévision française, engage une réflexion stratégique autour de l’évolution de ses organisations techniques et produit.
L’objectif : repenser l’organisation actuelle pour la rendre adaptée aux enjeux à venir (innovation, agilité, transversalité, efficacité opérationnelle…).
📝 Tes missions :
➡ Réaliser un audit de l’organisation actuelle (équipes, rôles, process, pratiques, outils).
➡ Identifier les points de friction, leviers de performance et axes de transformation.
➡ Co-construire avec les parties prenantes une feuille de route de transformation organisationnelle, à cheval entre les dimensions humaines, techniques et méthodologiques.
➡ Animer des ateliers avec les équipes product, technique et d'architecture.
➡ Accompagner la mise en œuvre des premières évolutions : organisation, rituels, gouvernance, rôles et responsabilités.
➡ Être force de proposition sur les modèles d’organisation cible, en lien avec les standards actuels du marché
🔍 Profil recherché :
✔ +10 ans d’expérience, avec une forte séniorité sur les sujets de transformation des organisations tech/produit/architecture.
✔ Expérience dans un rôle de CPO / CTO / Architecture / Transformation Lead fortement appréciée.
✔ Aisance pour naviguer entre les enjeux stratégiques et les réalités opérationnelles du terrain.
✔ Solide culture tech/produit/architecture
✔ Esprit d’analyse, diplomatie, pédagogie.
⏱ Début et durée :Démarrage souhaité septembre 2025, Mission longue
👉 Rythme : 3 jours sur site + 2 jours remote.
📍 Localisation : Paris
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